Empleo: la Municipalidad vinculó a 39 personas con empresas

Este jueves se informó sobre las condiciones mediante las que cada participante trabajará en el sector privado desde julio. Algunos estarán en relación de dependencia y otros participarán de prácticas, con la posibilidad de lograr su incorporación.

La Municipalidad continúa apostando a la generación de empleo a través de los programas que gestiona la Subsecretaría de Capacitación y Empleo. Este jueves, en el Salón de Capacitaciones, los agentes del área se reunieron con las 31 personas que empezarán el denominado “Entrenamiento para el trabajo” y con los 8 jóvenes que fueron incluidos en la nómina formal de empleados de distintas empresas, en el marco del programa de inserción laboral. El objetivo fue informar sobre las condiciones en que participarán dentro de cada programa.

El “Entrenamiento para el trabajo” consiste en prácticas laborales en el sector privado. Durará entre 3 y 6 meses, dependiendo de la dificultad del puesto en el que se desempeñará cada uno. Las personas que participarán fueron previamente capacitadas, por la experiencia recibirán 3.600 pesos (suma otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación) y asistirán a su puesto de trabajo un total de cuatro horas diarias, de lunes a viernes.

“Esperamos que dentro de 3, 4, 5 o 6 meses, dependiendo de cada uno, tengamos casos como el de los chicos que lograron la inserción”, se esperanzó el subsecretario de Capacitación y Empleo, Juan Acinas. “Preocúpense por hacer su trabajo. Sean responsables, respetuosos y van a andar bien, no desaprovechen esta oportunidad”, arengó, dirigiéndose a los presentes.

Por su parte, el programa de inserción laboral permite que las empresas den el alta y registren a sus nuevos empleados, que fueron seleccionados para continuar en su lugar de trabajo después de participar de la etapa de entrenamiento. Aunque en esta instancia existe una relación de dependencia, el Ministerio de Trabajo continuará asistiendo económicamente a la firma para ayudar a pagar el salario del agente incorporado.

“Estoy muy orgulloso de que hayan llegado a esta etapa. Esto refleja que en nuestra Subsecretaría el proceso de orientación, capacitación y selección funcionó; y que ustedes demostraron que tienen ganas de trabajar y salir adelante, por eso las empresas los han elegido”, valoró el subsecretario de Capacitación y Empleo municipal, en referencia a aquellos que lograron su incorporación. “Los felicito, son un ejemplo para los demás”, les dijo.

Algunas de las empresas que trabajaron para iniciar en julio con los programas que se gestionan en la Subsecretaría de Capacitación y Empleo son: Prokopiuk, Clínica del Sol, Corrientes Refrigeraciones, Emergencias Informáticas, YPF, Shell, Seguros La Segunda, Todo Moda y Gráfica Ingenio, entre otros.  

En la reunión también se entregaron constancias de participación a aquellos que finalizaron el ciclo de “Entrenamiento”, lo que les dará la posibilidad de adjuntar esa experiencia en su currículum vitae y que sea comprobable, para que además de recibir el servicio que brinda la Subsecretaría de Capacitación y Empleo para conseguir un puesto, puedan buscar trabajo por otros medios.